Beyond motion, never beyond meaning.

Wir tragen dazu bei, ein Gesundheitssystem zu bauen, das den Bedürfnissen unserer sich schnell wandelnden Gesellschaften gerecht wird. Digitale Lösungen und KI werden diese Zukunft prägen. Der Schlüssel sind verlässliche Brücken: leistungsfähige Gesundheitssysteme erhalten — und zugleich neue, innovative Technologien nutzen, die Kosten sparen.

Innovation ist der einzige Weg nach vorn.

„Wir schließen die Lücke zwischen Expert:innen und Patient:innen, indem wir Medizin- und Fitnessprotokolle in die persönlichen Lebensräume der Menschen verlängern. Für ein selbstbestimmtes Leben. Überall. Jederzeit.“

Christian hat Beyond Motion gestartet, weil er mehrfach miterlebt hat, wie Freunde und Familie unter langen Wartezeiten beim Zugang zur Physiotherapie litten.

Als Serial Entrepreneur — und überzeugt davon, dass wir als Gesellschaft unseren Umgang mit Gesundheit und unser Gesundheitssystem grundlegend neu denken müssen — ist er sicher: Ohne innovative Lösungen werden wir die Basisversorgung nicht für alle aufrechterhalten können.

Christian Veit Sist, MBA — Gründer und CEO von Beyond Motion.

Christian V. Sist

Gründer – CEO

Sprechen wir!

Illustration eines entspannten Faultiers — Sinnbild für bewusste Langsamkeit statt lautem Tempo.

Die drei Grundwerte, die uns prägen.

Gewonnen haben wir, wenn unsere Innovation Teil der täglichen Routine wird. Kein Feuerwerk, kein Jubel, keine Preise nötig. Wir wollen dazu beitragen, unser System wieder zu stabilisieren.

Mission vor Marketing.
Wir verlassen uns auf harte Fakten. Kein Feuerwerk nötig. Wir lieben, was wir tun — und hoffen, dass unsere Produkte für Menschen einen Unterschied machen.
Tiefe vor Funnel.
Wir sind exzellente Zuhörer. Unser erstes Ziel ist, Ihre Anforderungen zu verstehen. Wir sind Partner für ein nachhaltiges Gesundheitssystem.
Würde vor Wirkung.
Bewegungsdaten sind sensible Daten. Niemand wird ohne Einwilligung überwacht. Das System bleibt unter der vollen Kontrolle der Patient:innen.

Team

Wir sind dankbar, einander gefunden zu haben. Weil wir alle nötigen Kernkompetenzen im Team abdecken, können wir schnell agieren — und halten die IP „in der Familie“.